Wozu braucht es Soziatoren?

In ihren Funktionen als Synchronisatoren, Macht- und Mythen-Experten, Unternehmensdiagnostikern und Koordinatoren, die im ganzheitlichen Sinne darauf konditioniert sind, verschiedene Aspekte eines Unternehmens zu analysieren und zu bewerten, generieren sie Wettbewerbsvorteile. Zu den Schlüsselbereichen, die untersucht werden, gehören die Unternehmenskultur, Qualität der verfügbaren Ressourcen und Macht-Kompetenz der Führung.

Sie schaffen ein neues unternehmenskulturelles Bewusstsein. Sie sensibilisieren, um den Fortschritt des Unternehmens zu unterstützen. Die Ursache von Interessenskonflikten und Blockaden machen sie sichtbar und bieten konzeptionelle Lösungen an.

Ihre Tätigkeiten und Empfehlungen bieten sie vorwiegend auf Mandatsbasis an. Auf strategischer und operativer Führungsebene des Unternehmens.

Wie der Soziator und sein Fachkräfteteam von Nutzen sein können.

Neuerkenntnisse, die zählen: Gewinnen Sie eine neue Sichtweise und Arbeitsmethode, basierend auf den Erfahrungen und dem Gelerntem. Erhalten Sie neue wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse für Ihre Unternehmenskultur, für Ihren Führungsstil und wie Sie Ihre Ressourcen und Belastungen im Gleichgewicht halten können.
Massgeschneiderte Lösungen: Gemeinsam erarbeiten wir umsetzbare Lösungen, die auf Ihre Bedürfnisse und Interessen Ihrer Organisation zugeschnitten sind. Die nachfolgende Graphik stellt die Kern-Interventionsebenen der Organisation dar.

Partnerschaft für den Erfolg: Profitieren Sie von unseren variablen Honorarmodellen, die auch eine Erfolgsbeteiligung beinhalten können. Dies bedeutet, dass ein Teil des Honorars der Soziatoren davon abhängig ist, inwieweit die vorgeschlagenen Interventionspläne tatsächlich zur Verbesserung der besprochenen Parameter des Unternehmens beitragen. Dieses Modell stellt sicher, dass die Interessen der Soziatoren und des Unternehmens eng miteinander verknüpft sind und fördert eine gemeinsame Verantwortung für den Erfolg.

Machen Sie den Symptom-Check!

Business-Aid Notfall-Angebot des Fachkräfte-Teams:

Unterstützung bei Notfalleintritt: Im Falle eines unvorhergesehenen Ereignisses, das schnelles Handeln erfordert, bietet das Fachkräfte-Team des Soziators sofortige Unterstützung als Interims-Notfall-Leiter oder Sparring-Partner.
Professionelle Begleitung und Umsetzung: Das Fachkräfte-Team bringt die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen mit, um richtig, effektiv und zielorientiert zu handeln.
Unabhängige und unternehmens-fokussierte Unterstützung: Sie bieten eine differenzierte und diversifizierte Sichtweise, die es ermöglicht auf die Lösung des Problems hinzuarbeiten, und sowohl intern wie extern angesiedelte Interessenskonflikte zu beheben.

Business-Aid Notfallpräventions-Angebot des Soziators:

Corporate-Cultural-Care Service Vertrag (Quartal-Check)
Internes Best-Practice-Programm (Bleiben Sie fit für die Zukunft)
Inputpapier zur Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur (Verstärken Sie ihr Fundament)
Entwicklung eines Notfallplans (Vorsorgen statt Sorgen)
Einsatz im Verwaltungsrat oder Beirat (Aufbau Risk-Governance)

Wir sind die Soziatoren.

In einer Welt, die von vorherrschenden Meinungen und einem mythenbasierten gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Mainstream-Narrativ geprägt ist, gehen die Soziatoren einen anderen Weg. Ihre Sichtweise, Haltung und persönliche Einstellung gegenüber solchen Glaubenssätzen ist eigenständig und frei von Zwängen. Diese unabhängige Denkweise wird genährt durch eine ausgedehnte Berufs- und Lebenserfahrung, innovative Ideen sowie einen fundierten Bildungshintergrund in den Bereichen Entwicklungssoziologie und Wirtschaftskybernetik.

Lösungsorientiert und Mehrwert schaffend
Ihre Herangehensweise ist lösungsorientiert. Sie sind nicht nur darauf ausgerichtet, Probleme zu reflektieren und zu identifizieren, sondern auch darauf, nachhaltige, sinnvolle und machbare Lösungen zu entwickeln, die einen monetären und nicht-monetären Mehrwert für Sie und Ihr Unternehmen schaffen. Sie sind überzeugt, dass ihre Rolle und Funktion als Soziatoren nicht nur darin besteht, eine Beratungsfunktion auszuüben, sondern auch aktiv bis zum Ziel daran zu arbeiten, positive Veränderungen herbeizuführen.

Erfahrung und Legitimität
Jeder Fachkräftepartner der Soziatoren bezieht die Legitimation für die Tätigkeiten aus einer langjährigen Berufserfahrung, sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene. Diese Erfahrungen ermöglicht es ihnen, komplexe Zusammenhänge zu begreifen, differenziertes und diversifiziertes Denken zu fördern und einen breiteren Handlungsspielraum für den obersten Führungsstab eines Unternehmens zu schaffen.

Gemeinsam für Ihren Erfolg
Einen Interessenskonsens zu schaffen, um eine Grundlage für eine gemeinsame Planung und Entscheidungsfindung zu ermöglichen, ist unser Kern-Ziel. Deshalb arbeiten wir eng mit unserem referenzierten Fachkräfte-Team aus den unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, um Leistungsqualität für unsere Kunden zu gewährleisten.